올해와 내년 월급 평균 인상율은 4.4%

헤드컨설팅자원관리학회의 어느 한 조사 결과에 따르면, 인터뷰에 응한 회사는 올 한해 월급 총 평균인상율이 4.4%로, 작년에 비해 0.1% 하락했다고 한다. 인터뷰 응답회사 중 55% 이상이 내년 인상폭은 여전히 4.4%로 비슷한 수준을 유지할 것이라고 했다.

목가런(莫家麟) 학회장은, 올 한해 총 월급평균인상폭이 가장 큰 곳은 세 업종으로, 건축업계, 소매업과 시공업체였으며, 인상폭은 4.5%에서 6.2%였다.

인터뷰 응답회사 중 55% 이상이 내년 월급 평균인상폭은 여전히 4.4% 수준을 유지할 것이라고 했으며, 회사의 주요 고려요소는 회사 실적, 직원의 근무태도 및 실적, 시장 내 임금 조정 등 상황을 포함하고 있다.

전세계 경제상황이 여전히 불확실한데다가 인재 부족 상황이 계속되면서 고용주가 월급 전략을 제정할 때 아마도 관망의 자세를 취하며 기업이 지속적으로 발전할 수 있도록 지킬 것이다.