

新加坡公司注册后必备清单:新公司20项关键任务(CorpPass、消费税、银行账户)
在新加坡注册公司仅是起点。长期成功取决于能否及时完成正确的 注册后合规、税务、银行及治理步骤 。 许多新成立的新加坡公司遭遇 银行开户延迟、税务局罚款或合规问题 ,并非源于注册失误,而是因遗漏注册后义务——尤其是 企业通行证激活、税务申报、消费税准备及法定报告 。 本指南提供清晰且符合监管要求的新加坡注册后检查清单,涵盖 20项必备任务 ,每家新公司都必须完成这些任务以保持合规运营。 本检查清单适用对象 本检查清单适用于: 私人有限公司(Pte. Ltd.) 外资新加坡公司 控股及投资实体 贸易、服务及科技公司 休眠或预运营公司 1. 向会计与企业管理局(ACRA)核实注册信息 立即确认: 公司名称及统一企业编号(UEN) 注册状态及日期 董事、股东及注册地址 公司章程 应及时修正错误,避免后续银行及合规问题。 2. 保存法定公司文件 需保留最新副本: 公司注册证书 ACRA企业档案 公司章程 股票证书 股东名册、董事名册及实际控制人名册 此类文件是 银行开户、执照申请、审计及尽职调查 的必需材料。 3. 任命公司秘书(6个月内) 所有新加坡公司


英属维尔京群岛月度与季度合规指南:会计、环境合规追踪及记录规则
英属维尔京群岛公司广泛用于跨境控股、投资、融资及集团架构设计。尽管该地区通常不要求常规的“月度申报”,但对 会计记录与基础文件 的 保存 、 向注册代理人提交信息 以及 经济实质(ES)追踪与报告 均设有 明确的法定义务 ——当公司开展相关业务时,必须严格遵守经济实质要求。 本指南提出一套 符合英属维尔京群岛要求的月度与季度合规运营模式 ,可有效规避以下风险:(i) 账簿记录不完整;(ii) 年度申报延迟提交至注册代理;(iii) 经济实质报告问题;(iv) 文件索取响应不及时。 1) 英属维尔京群岛合规在实践中的要求 英属维尔京群岛合规并非“每月申报”——而是“持续记录 + 定期报告” 对于大多数英属维尔京群岛商业公司而言,合规的最佳理解方式为: 持续义务: 保存 记录及基础文件 ,以充分展示并说明交易情况,并确保能够以合理准确度确定公司财务状况。 保存义务: 记录(含支持性文件)须至少保存 五年 ,并确保可随时调取。 注册代理协调: 若记录未存放于注册代理处,须告知注册代理 记录存放地点 及 记录保管人 ,并在规定时限内及时通报变更情况。


加拿大公司注册后检查清单:加拿大税务局账户、记录及首年设置
在 加拿大 注册公司仅是第一步。注册完成后,董事和股东必须完成若干 强制性注册后合规事项 ,以确保公司维持加拿大当局认可的良好状态。 本加拿大注册后检查清单阐明注册后必须履行的义务、加拿大税务局(CRA)要求的适用方式,以及如何规避首年合规风险——尤其针对 外资控股公司 。 1. 确认您的加拿大商业编号(BN) 加拿大境内所有公司均须持有由加拿大税务局(CRA)颁发的商业编号(BN)。 联邦公司通常在注册成立时自动获得BN 省级公司可能需要向CRA单独注册 该编号是开设 所有加拿大税务项目账户 、处理薪资及注册商品及服务税/ harmonized sales tax(GST/HST)的必备条件。 参考( CRA – BN注册 ) 2. 在加拿大注册所需CRA项目账户 根据业务活动类型,必须注册以下CRA账户: 公司所得税账户(RC) 与BN自动关联 所有加拿大公司 (包括休眠公司)均须注册 需每年提交 T2公司所得税申报表 在加拿大, 无经营活动的公司仍须申报 。 GST/HST账户(RT)——若在加拿大适用 满足以下任一条件需进行GST/HST


美国月度与季度合规指南:销售税、薪资、簿记及州级申报
美国企业合规事务极少仅限于“年度性”操作。一旦涉及跨州销售活动、美国薪资管理或多辖区运营,就需要建立可重复的 月度财务周期 和 季度申报周期 ,涵盖以下内容: 美国销售税 (州级与地方级) 美国薪资税 (联邦预缴+季度申报,另含各州专项计划) 美国记账与月度结账 (系统记录) 美国各州申报/合规状态(实体维护) 本指南提供可立即实施的实用操作清单。 1) 美国销售税:每月需管理的要点(即使按季度申报) 美国销售税由 各州(有时包括地方管辖区) 管理。您的纳税义务取决于您在何处拥有 纳税关联 (实体或经济存在)以及在何处注册。由于各州规则不同,最稳妥的做法是将销售税视为 每月管理流程 ,无论您被分配的申报频率如何。 美国销售税月度核查清单 关联点监控: 追踪触发因素,如州内库存、远程员工、新据点或对该州的销售额增长。 官方参考: 美国政府跨区域运营/扩张指南 数据完整性核对: 确保平台销售额(Shopify/Amazon/Stripe)与当月记账收入一致。 征税范围与设置审核: 确认产品/服务征税状态、运输税规则及免税处理符合各州征收要求。 实际税


香港每月及季度合规指南:簿记、强积金、税务与申报指南
香港始终是全球国际商业效率最高的司法管辖区之一。然而,尽管公司注册流程高效快捷, 持续合规要求却永无止境 。忽视每月簿记、薪资管理及强制性公积金(MPF)行政事务的企业,往往面临审计延误、税务风险及银行合作问题。 本指南为创始人、董事、首席财务官及海外股东提供 全面更新、符合政府要求的香港月度与季度合规说明 ,专为追求精准而非营销泛论的读者而撰写。 为何香港的月度与季度合规至关重要 香港虽不征收增值税且无常规月度纳税申报要求,但企业依法必须: 随时保持规范的会计记录 至少七年 保存商业记录 若雇佣员工则需实施 符合强积金规定的薪酬管理 在触发法定申报时做好审计准备 配合 税务局 发出的税务评估 持续合规薄弱常导致: 预估税评估 审计延误及更高专业费用 银行账户审查或限制 监管审查加强 香港每月合规义务 1. 簿记与会计记录(法定要求) 所有香港公司无论营收规模或业务活动,均须保存足以说明交易及财务状况的会计记录。 每月簿记应包含: 销售与收入记录 费用分类及凭证归档 银行对账 股东注资及关联公司交易 总账与试算表维护 即使 无收入...


阿联酋公司注册后待办事项清单:阿联酋身份证办理、许可证更新及银行账户开设
在阿拉伯联合酋长国(阿联酋), 公司注册仅是第一步 。仅凭营业执照并不能使企业全面运营。实际上,您的运营能力——包括招聘员工、签订合同、访问政府门户网站以及开设公司银行账户——取决于是否按正确顺序完成 注册后步骤 。 本指南为本土及自由区企业提供阿联酋注册后事项清单,重点涵盖 阿联酋身份证办理、许可证更新、银行开户准备 ,并列出最易导致延误的合规事项。 何谓“阿联酋公司注册后合规” 阿联酋公司注册后合规指的是在贸易许可证颁发后必须完成的 移民、身份认证(阿联酋身份证)、执照申请、税务申报及银行开户准备 等步骤,以确保公司运营顺畅并履行持续义务。 关于签证和阿联酋身份证的背景信息及官方流程指引, 阿联酋政府门户网站( u.ae ) 提供集中参考信息。 1) 营业执照核查:启动其他流程前请先确认基础信息 收到营业执照后立即核对: 公司法定名称(英文及阿拉伯文,如适用) 许可经营活动(必须与实际商业模式一致) 执照有效期及续期日期 档案中记载的办公地址/办公桌解决方案(按监管机构规定) 授权签字人/经理人信息(银行及政府机构开户时常用) 重要性说明:


巴拿马公司注册后检查清单:常驻代理职责、登记簿及银行准备事项
在 巴拿马 注册公司——最常见的形式是 股份有限公司(Sociedad Anónima, S.A.) ——仅仅是起点。许多国际创始人遭遇延误、合规风险或银行拒绝,并非因为注册程序有误,而是 未能理解或忽视了注册后的法定义务 。 本巴拿马注册后检查清单详述 注册后 必须完成的事项,重点涵盖: 常驻代理人义务 实益所有权与法定登记簿 会计记录要求 银行开户准备与KYC合规 本指南专为寻求 精准、特定司法管辖区指导 的外国创始人、控股公司、投资架构及合规团队编写。 为何巴拿马公司注册后的合规管理至关重要? 巴拿马凭借属地征税制度和灵活的公司法持续保持吸引力。然而,合规要求通过以下途径严格执行: 常驻代理监督 实际受益人申报系统 会计记录要求 银行主导的反洗钱/了解客户审查 忽视注册后合规步骤可能导致: 丧失良好信誉 常驻代理辞职 无法开设或维持银行账户 行政处罚或注册信息封锁 1. 注册代理人:强制性持续要求 每家巴拿马公司必须任命并持续聘用 持牌注册代理人 (巴拿马律师或律师事务所)。该角色绝非象征性存在——其职能已嵌入巴拿马公司法的核心体系。 注册


开曼群岛公司设立后合规清单:法定登记册、注册代理职责及 FATCA/CRS 设置
在开曼群岛设立公司只是第一步。为了持续保持合法合规、运营稳健并具备银行开户条件,每一家开曼群岛公司都必须完成一系列设立后的法定及监管合规义务。 以下要求适用于所有类型的开曼群岛公司,包括: 正在实际运营的公司 作为控股或投资工具的公司 处于休眠或尚未开始运营的公司 本指南提供一份 清晰、准确并符合监管要求的开曼群岛设立后合规清单 ,涵盖以下关键事项: 法定登记册(Statutory Registers) 注册办事处及注册代理(Registered Agent)职责 经济实质(Economic Substance)合规 FATCA / CRS 分类及申报 1. 开曼群岛的注册办事处及注册代理(Registered Agent) 所有开曼群岛公司必须在开曼群岛维持一个 注册办事处(Registered Office) ,该办事处须由**持牌公司服务提供商(Corporate Service Provider,CSP)**提供。 注册代理(Registered Agent)的主要职责包括: 维护法定登记册 保管实益所有权(Beneficial Owne


BVI 设立后合规清单:法定登记册、注册代理人义务与银行账户准备
当一家 英属维尔京群岛(BVI)商业公司(BVI Business Company) 成功设立后,最关键的阶段随即开始—— 设立后(Post-Incorporation)合规管理 。与普遍认知不同, BVI 公司并非“无需维护”的公司结构 。近年来的监管改革显著加强了对 法定登记册、实益所有人申报、注册代理人(Registered Agent,RA)监管职责以及持续合规准备 方面的要求。 本 BVI 设立后合规清单 系统梳理了公司设立完成后必须履行的强制性步骤,以确保公司 持续合规、保持可信度,并具备银行开户及商业运营条件 。 1. 设立完成后的即时事项 公司设立完成后,以下事项必须立即完成和整理: 公司注册证书(Certificate of Incorporation) 公司章程及细则(Memorandum & Articles of Association) 已确认的股权结构及已发行股份 首任董事的任命 受许可的 BVI 注册代理人(Registered Agent)的任命与正式委托 上述文件构成后续 法定申报、注册代理人合规审查,以及银


新成立的 LLC 或公司(Corporation)必须完成的关键事项
在美国设立公司——无论是 有限责任公司(LLC) 还是 公司制企业(C-Corp 或 S-Corp) ——并不意味着在州政府批准设立文件后流程就结束了。在实际操作中, 设立后的合规(Post-Incorporation Compliance)阶段 ,往往是创业者最容易遇到延误、银行开户被拒、税务通知以及运营风险的环节。 本指南以清晰、权威的方式,系统梳理了 所有新成立美国公司在设立后必须完成的关键步骤 ,包括 EIN 申请、银行账户、内部治理文件、税务设置以及持续合规要求。内容适用于 美国居民及非美国居民(外国投资人) ,为希望获得准确、可执行指导的创业者而编写。 为什么设立后步骤至关重要 如果忽略或延迟完成设立后的必要事项,可能会导致: 美国国税局(IRS)罚款或合规通知 无法开设美国公司银行账户或接入支付平台 有限责任保护失效 在融资、合作或未来退出(Exit)时产生法律问题 一份结构化的检查清单,可以确保您的美国公司 自第一天起即符合法律要求、具备银行开户条件,并可正常运营 。 第一步:申请 EIN(雇主识别号码) EIN(Employe







































