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新加坡公司注册后必备清单:新公司20项关键任务(CorpPass、消费税、银行账户)

  • 17小时前
  • 讀畢需時 5 分鐘

在新加坡注册公司仅是起点。长期成功取决于能否及时完成正确的注册后合规、税务、银行及治理步骤

许多新成立的新加坡公司遭遇银行开户延迟、税务局罚款或合规问题,并非源于注册失误,而是因遗漏注册后义务——尤其是企业通行证激活、税务申报、消费税准备及法定报告

本指南提供清晰且符合监管要求的新加坡注册后检查清单,涵盖20项必备任务,每家新公司都必须完成这些任务以保持合规运营。



本检查清单适用对象

本检查清单适用于:

  • 私人有限公司(Pte. Ltd.)

  • 外资新加坡公司

  • 控股及投资实体

  • 贸易、服务及科技公司

  • 休眠或预运营公司


1. 向会计与企业管理局(ACRA)核实注册信息

立即确认:

  • 公司名称及统一企业编号(UEN)

  • 注册状态及日期

  • 董事、股东及注册地址

  • 公司章程

应及时修正错误,避免后续银行及合规问题。


2. 保存法定公司文件

需保留最新副本:

  • 公司注册证书

  • ACRA企业档案

  • 公司章程

  • 股票证书

  • 股东名册、董事名册及实际控制人名册

此类文件是银行开户、执照申请、审计及尽职调查的必需材料。


3. 任命公司秘书(6个月内)

所有新加坡公司必须在注册后六个月内任命本地常驻公司秘书

公司秘书确保遵守:

  • 法定申报

  • 登记册维护

  • 公司决议及治理时限


4. 维持新加坡注册办公地址

公司必须拥有新加坡注册办公地址,且需满足:

  • 营业时间对公众开放

  • 在所有法定记录中显示

符合规范的虚拟办公室安排亦被允许。


5. 开设企业银行账户

新加坡银行实施严格的反洗钱、了解客户及实质业务审查。需准备:

  • 完整公司文件

  • 商业模式及交易流程

  • 股东与董事身份验证

  • 运营证明(合同、发票、网站等)

提前准备可显著提高审批成功率


6. 启用CorpPass进行政府事务

CorpPass是新加坡官方企业数字身份认证系统

通过CorpPass可访问:

  • IRAS电子服务

  • 中央公积金申报

  • ACRA备案

  • 人力部雇佣服务

未启用CorpPass将无法完成法定合规


7. 设置新加坡税务局(IRAS)访问权限

企业必须:

  • 通过CorpPass授权IRAS访问权限

  • 监控税务申报与缴税义务

  • 确保首年度税务分类准确


8. 了解企业所得税义务

新加坡企业需遵守:

  • 17%企业所得税

  • 初创企业免税政策(符合条件者)

  • 部分免税计划

合规要求包括提交预估应课税收入(ECI)及年度纳税申报表。


9. 申报应课税收入预估(ECI)

除非豁免,ECI必须在财政年度结束(FYE)后3个月内申报,即使:

  • 公司处于休眠状态

  • 公司产生亏损

逾期申报可能导致罚款。


10. 评估消费税注册要求

消费税注册为:

  • 强制性——当应税营业额超过100万新元时,或

  • 预期视角下的强制要求:预计未来12个月营业额将超100万新元

特定情况下可申请自愿注册。


11. 注册消费税(如适用)

注册后企业须:

  • 对应税供应征收消费税

  • 开具符合消费税规范的发票

  • 申报消费税(通常按季度)

  • 保存消费税记录

消费税处理失误是常见审计风险。


12. 妥善保存会计记录

企业须保留:

  • 准确的会计账簿

  • 原始凭证(发票、收据、合同)

  • 银行对账单及核对表

所有记录须自相关课税年度起至少保存5年


13. 确定审计要求

仅当企业符合《公司法》定义的“小型公司”标准时方可豁免审计。

若不符合豁免条件,须按法定要求委任审计师。


14. 设定合理财政年度终结日(FYE)

选择合适的FYE将影响:

  • 税务规划

  • 合规截止期限

  • 集团合并报表

允许变更FYE但需满足特定条件。


15. 遵守股东大会及财务报表规定

私人公司必须:

  • FYE后6个月内召开股东大会,或

  • 若财务报表于财政年度结束后5个月内寄送股东,可免开股东大会

所有决策须妥善记录。


16. 向ACRA提交年度申报表

年度申报表须于:

  • 财政年度结束后7个月内(私营公司)

  • 连同财务报表(如适用)

迟交将招致罚款及合规风险。


17. 向中央公积金局注册 (雇佣员工时)

雇主必须:

  • 注册中央公积金

  • 获取公积金提交编号(CSN)

  • 按时缴纳公积金

违规将面临严厉处罚。


18. 确保雇佣与薪资合规

合规要求包括:

  • 书面雇佣合同

  • 法定休假与福利

  • 公积金、雇员发展基金及薪资申报

董事可能因违规承担个人责任。


19. 核查商业执照要求

特定业务需持证经营,包括:

  • 金融服务

  • 进出口贸易

  • 受监管的技术或专业服务

无证经营属严重违法行为。


20. 实施反洗钱、客户尽职调查及内部控制

银行与监管机构要求:

  • 实际所有权透明度

  • 反洗钱及客户尽职调查政策

  • 交易内部控制机制

强有力的控制体系是银行稳定与发展的基石。


为何此清单至关重要

多数合规失误发生于注册后而非注册期间。常见后果包括:

  • 银行账户限制

  • 税务局罚款

  • 董事资格取消

  • 公司除名

完善注册后管理可避免所有后果。


Mirr Asia商务咨询如何助力

Mirr Asia商务咨询为新加坡企业提供:

  • 注册后端到端合规服务

  • 企业通行证及税务局账户设置

  • 银行及消费税咨询

  • 会计、税务及公司秘书服务

我们的服务确保您的企业始终合规运营、具备银行资质、可扩展发展


常见问题


1. 新加坡休眠公司是否仍需提交企业信息申报(ECI)及年度申报?

是的。休眠公司通常需提交年度申报,并可能需要提交企业信息申报,除非获得新加坡税务局(IRAS)特别豁免。


2. 所有新加坡公司是否必须注册CorpPass?

是的。CorpPass是访问政府数字服务(如IRAS税务申报、CPF提交及ACRA交易)的必要凭证。


3. 新加坡何时强制要求注册消费税?

当应税营业额超过100万新元,或公司预计未来12个月内将突破该门槛时,必须注册消费税。


4. 外资控股的新加坡公司是否适用相同的注册后合规要求?

是的。外资控股公司必须遵守与本地控股新加坡公司相同的税务申报及法定义务


5. 新加坡公司若未履行注册后合规义务会怎样?

违规可能导致罚款、强制执行措施、银行交易限制、董事责任追索或公司除名

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