香港始终是全球国际商业效率最高的司法管辖区之一。然而，尽管公司注册流程高效快捷， 持续合规要求却永无止境 。忽视每月簿记、薪资管理及强制性公积金（MPF）行政事务的企业，往往面临审计延误、税务风险及银行合作问题。 本指南为创始人、董事、首席财务官及海外股东提供 全面更新、符合政府要求的香港月度与季度合规说明 ，专为追求精准而非营销泛论的读者而撰写。 为何香港的月度与季度合规至关重要 香港虽不征收增值税且无常规月度纳税申报要求，但企业依法必须： 随时保持规范的会计记录 至少七年 保存商业记录 若雇佣员工则需实施 符合强积金规定的薪酬管理 在触发法定申报时做好审计准备 配合 税务局 发出的税务评估 持续合规薄弱常导致： 预估税评估 审计延误及更高专业费用 银行账户审查或限制 监管审查加强 香港每月合规义务 1. 簿记与会计记录（法定要求） 所有香港公司无论营收规模或业务活动，均须保存足以说明交易及财务状况的会计记录。 每月簿记应包含： 销售与收入记录 费用分类及凭证归档 银行对账 股东注资及关联公司交易 总账与试算表维护 即使 无收入...