为何将业务拓展至新加坡具有优势？

Marketing Mirr Asia
10月14日
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在全球经济竞争日益激烈的背景下，为区域业务选择合适的基地至关重要。新加坡凭借其政治稳定、监管透明以及通往亚洲增长最快市场的无与伦比的便利性，成为企业拓展业务最值得信赖且高效的司法管辖区之一。

1) 商业友好型税收与监管环境

新加坡的税收体系旨在吸引创业者和跨国集团。企业所得税税率为17%，在发达经济体中位居最低之列（新加坡税务局——企业所得税税率）。

新注册的本地居民公司还可享受初创企业免税计划（SUTE），该计划在前三个课税年度内，对首10万新元的应课税收入提供75%的免税额，对后续10万新元提供50%的免税额（需满足特定条件）。

新加坡已生效逾90项避免双重征税协定（DTAs），有效降低预扣税与双重征税风险。此外，无资本利得税的政策进一步提升了控股及投资实体的盈利能力。

2) 公司注册便捷性

会计与企业监管局（ACRA）运营端到端在线注册系统（BizFile+），实现快速无纸化注册（ACRA – 设立本地公司）。

若公司名称获批且完成KYC文件审核，多数公司可在一个工作日内完成注册。

其他设立优势包括：

最低注册资本：仅需1新元
政府费用：名称预留费15新元 + 注册费300新元 = 合计315新元
董事常驻要求：至少一名董事须为新加坡常住居民（公民、永久居民或有效准证持有者）
公司秘书：须在注册后六个月内任命。

3) 健全的法律体系与治理结构

新加坡法律体系基于英国普通法，在合同执行、仲裁及知识产权保护领域享誉国际。该国持续位列全球最廉洁国家之列，凭借透明的治理体系和可靠的司法框架，为外国投资者提供了高度的长期稳定性信心。

4) 专业人才与工作准证选择

新加坡通过由人力部（MOM）管理的结构化就业准证制度（人力部——就业准证），为企业提供本地专业人才与国际人才的双重渠道。

COMPASS框架依据薪资、资质及企业背景评估就业准证（EP）申请。截至2025年，新EP申请通常要求最低合格薪资为5,600新元（金融服务行业为6,200新元）。

企业家可申请创业准证，中层员工则可通过S准证类别聘用（需符合资格要求）。

5) 先进金融基础设施与创新支持

新加坡作为全球金融枢纽，拥有成熟的银行体系、风险投资生态及政府支持的创新补助计划。新加坡企业发展局与经济发展局等机构提供资金与咨询项目（EDG、PSG、研发税收优惠），助力企业数字化转型与国际扩张。该城邦在东盟的战略地位——服务逾6.5亿消费者——进一步巩固了其作为区域贸易与投资门户的作用。

6) 外资企业的合规要点

要点	关键信息
本地董事	至少 1 名通常居住于新加坡的董事（公民/永居/有效准证）
公司秘书	注册后 6 个月内委任本地居住的个人担任公司秘书
年度申报（AR）	非上市公司于财年结束后 7 个月内申报（上市公司 5 个月）
审计豁免	最近两年内满足以下三项中的两项即属小型公司并可免审：营收 ≤ S$10m、资产 ≤ S$10m、员工 ≤ 50
股东大会（AGM）	原则上于 FYE 后 6 个月内召开（符合条件可豁免）
政府费用/GST	ACRA 费用 S$315；GST 税率 9%（自 2024-01-01 起）
银行开户	依各银行 KYC 政策执行，可能需要董事到场核验