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在香港创业前必须了解的十大要点

香港始终是亚洲最具活力的商业枢纽之一。其战略性地理位置、支持性监管框架及值得信赖的法律体系,使其成为全球企业家的理想选择。无论您是创立新公司还是拓展现有业务,了解关键要求与合规义务至关重要。本指南重点阐述在香港注册公司前需考虑的十大核心要素。


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1. 商业友好环境

香港拥有全球最开放、最具竞争力的经济体之一。该城市允许100%外资控股不限制资本流动,并允许利润自由汇出——为国际企业营造了高度支持的营商环境。


2. 简化注册流程

公司注册流程高度精简。通过公司注册处的电子注册系统,简易申请提交后约一小时即可完成处理。实际操作中需预留数个工作日进行名称核查、尽职调查及文件准备,因此多数公司可在约一周内完成全部注册。


3. 了解公司注册处

公司注册处(CR)负责管理所有注册企业的公共记录。在最终确定公司名称前,建议使用CR的在线电子检索服务核查名称可用性,避免冲突。


4. 选择合适的企业结构

多数创业者倾向选择股份有限公司,其具备有限责任和独立法人资格。个体经营和合伙企业虽仍可选,但涉及不同的合规要求与责任归属。


5. 开设企业银行账户

银行在办理企业账户时将实施严格的CDD/KYC审核。需提供清晰的商业计划书、公司运营证明(如合同或发票),以及实际控制人及签字人的身份证明。多数机构要求申请人亲自到场。办理周期因商业风险评估而异,通常耗时数日至数周


6. 合规与申报义务

持续性法定职责包括:

  • 在公司注册周年日起42天内提交周年申报表(表格NAR1)

  • 每年编制经审计财务报表(除非公司处于正式休眠状态)

  • 维护主要控制人登记册(SCR)并委任指定代表

  • 召开股东周年大会(AGM)——除非根据《公司条例》正式豁免


7. 税务与税务局

香港采用简明的属地征税制度:

  • 8.25% 适用于首200万港元的应课税利润

  • 16.5% 适用于超出部分

仅香港来源利润需纳税。公司还须取得商业登记证(BRC)2025年4月1日至2026年3月31日期间,1年期商业登记证费用为2,200港元(豁免附加费)。

官方参考: 税务局——利得税


8. 知识产权保护

知识产权署提供商标、专利及设计注册的明确程序——提供法律保护并增强品牌公信力。


9. 雇佣法规

雇主须遵守《雇佣条例》,该条例规定了工资、工时、假期、解雇及遣散费等相关权利。法定最低时薪2025年5月1日起为每小时42.10港元。

雇主还须为符合资格的雇员登记强制性公积金(MPF)计划。雇主与雇员各承担相关收入的5%,每月上限为1,500港元


10. 善用政府创业支持

香港为初创企业提供定制化支持,包括:

  • 创新及科技基金(ITF)

  • 数码港培育计划

  • 香港科技园(HKSTP)孵化计划

这些计划为初创企业提供资金、导师指导及基础设施支持。


结论:携手Mirr Asia实现无缝创业

尽管香港拥有从法律框架到税收制度的显著战略优势,但高效的公司设立与合规运营仍需精准支持。Mirr Asia专注于协助企业家处理公司注册、治理架构、合规事务及银行服务,助您专注于业务发展。

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